Twitter - Slik lager du en god profil

Profilen din er viktig. I alle fall om du ønsker å bli funnet på Twitter. Det er på bakgrunn av den mange avgjør om de vil følge deg eller ikke. Så hva bør du legge vekt på?

1. Navn

Bruk ditt virkelige navn på Twitter. Det virker mest seriøst og gjør at du er lettere søkbar.

2. Brukernavn

Det skal du gjøre kort og gjenkjennelig. Brukernavnet bør være så “nær” navnet ditt som mulig. Nå er jo mange navn “tatt” på Tvitter. Ønsker du å være @larsen eller @pia på Twitter er du noen år for sent ute. En  Larsen må da lete etter ledige alternativer som OsLarsen, Larsen99 eller LarsenOs.

Brukernavnet blir nettadressen din på Twittter, typisk www.twitter.com/grimmert og det som brukes når  noen skal si noe om deg eller til deg på Twitter.

Du har ikke mange tegn å leke med. Twitter setter en maks grense på 15. Men hold det gjerne kortere for husk at plassen på Twitter er svært begrenset. Lange brukernavn blir oftere ofret når noen skal lage et tweet på maks 140 tegn.

3. Bio

Her har du inntil 160 tegn til å fortelle om deg selv. Bruk de, og vei ordene på gullvekt. Ordene du benytter her kan løfte deg opp i både Twitter og Google søk. Men først og fremst skal du bruke plassen til å beskrive hvem du er og hva du tvitrer om, så vi kan avgjøre om vi ønsker å følge deg.

4. Posisjon

Si hvor du holder til. Og er det på et lite sted, nevn gjerne et større i nærheten som alle vet hvor er. Typisk Sotra - Bergen

5. Lenke

Legg en lenke til hjemmesiden din. Kanskje din personlige blogg, eller firmaets hjemmeside? Du kan også la lenken peke til LinkedIn-profilen din. Bruk lenken til å gjøre det lett for folk å finne ut mer om deg.

6. Profilbilde

Ifølge HobSpot har Twitter-profiler med bilde 10 ganger så mange følgere som de uten. 10 ganger’n er jo slett ikke skapt av bilder alene, men det illustrerer at mangel på bilde er tegn på en kjedelig og lite aktiv konto. Bruk helst et lett gjenkjennelig bilde, gjerne det samme bildet som du benytter på LinkedIn.  Og husk at bildene vises i veldig lite format. Et smilende ansikt er gjerne det vi trenger. Bildet vises ved siden av navnet ditt hver gang du sier noe på Twitter.

7. Toppbilde

Toppbildet er langt mindre viktig enn profilbildet. Det vises kun når noen er inne på profilen din, og det er folk sjelden. Det meste skjer i nyhetsstrømmen på Twitter. Toppbildet kan være stort, anbefalt størrelse er 1252 x 626 piksler. Mange synes det blir litt voldsomt å blåse opp seg selv i stort format. Bruk et vakkert bilde, kanskje noe som på en eller annen måte er assosiert til deg. Jeg bruker et bilde av Bryggen i Bergen. Noe vakrerer er jo vanskelig å finne;)

8. Favoritter og Lister

I venstremargen på profilsiden din står

- Tweets

- Følger

- Følgere

- Favoritter

- Lister

De tre første er det jo lett å forstå betydningen av. Men favoritter og lister krever kanskje et par kommentarer. Når du favorittmarkerer en tweet  er det en hyggelig beskjed til den som har skrevet tweeten at dette synes du var bra.
Å bruke favoritter er en super måte å spare på Tweets på. Jeg kan favorittmarkere en tweet som jeg ser leder til interessant innhold for så siden gå tilbake og lese innholdet den peker til.
Hvis du er nysgjerrig på en person på Twitter kan det være interessant å se hva vedkommende har favorittmarkert. Du må altså være klar over at favorittmarkeringer er en offentlig handling. Andre kan se dine favoritter.

Lister er måten å gjøre Twitter virkelig nyttig på. Følger du mange kan du gruppere de i lister slik at du har lett tilgjengelig det innholdet som er mest interessant for deg. Med det er også slik at når noen går inn på din profil kan de fra venstremargen se både hvilke offentlige lister du har laget, og hvilke lister du er med på.

Lite jobb

Veldig mye mer enn punktene over kan du ikke gjøre med Twitter-profilen din. Ta deg den korte tiden det tar å lage en god profil. Så starter moroa: Følg interessante mennesker, lytt og lær, engasjer deg i spennende diskusjoner. 

LinkedIn: 13 tips for økt utbytte

Bruken av LinkedIn har eksplodert det siste året, både i Norge og internasjonalt. Facebook sin «seriøse fetter» blir viktigere og viktigere. Her får du 13 raske tips om hvordan du utnytter LinkedIn bedre.

1. List all relevant erfaring. Ha en komplett CV på LinkedIn med alle posisjoner du har hatt siden videregående skole. Jo flere «arbeidsgivere» du legger til, jo oftere vil du bli synlig for potensielle kontakter. Husk at du kan liste mer enn rene ansettelsesforhold. Kanskje har du hatt relevante styreverv?

2. Finn tidligere kollegaer og studiekammerater. Når du har listet hvor du har arbeidet og studert finner LinkedIn for deg dem som arbeidet på samme sted samtidig. Send en invitasjon til alle du kjenner og ønsker kontakt med.

3. Spar på alle relevante kontakter. Fordelen med å ha kontaktene dine på LinkedIn istedenfor i visittkortsamleren er at på LinkedIn oppdaterer kontaktene sin kontaktinformasjon selv. Du får beskjed når noen får ny jobb og har alltid e-post og telefonnummer lett tilgjengelig. Etter vellykkede møter bør du sende en LinkedIn-invitasjon til de du har møtt. 

4. Bruk er seriøst og lett gjenkjennelig profilbilde. Du skjønner hvorfor.

5. Finn en god profesjonell tittel. Denne er viktig både for synlighet på LinkedIn og i søk. Jeg har skrevet en egen artikkel om din profesjonelle tittel. 

6. Lag et godt summary. By på 2-3 avsnitt som beskriver deg. Det er her du skal friste folk til å ta kontakt

7. Husk søkesynlighet. Bruk viktige søkeord i summary og når du beskriver hva du har arbeidet med. Er du advokat og arbeider mye med avtalerett bør avtalerett nevnes her. Hjelper du kunder med Google annonsering, så pass på å få med både Google, annonsering og AdWords.

8. Lag lenker til relevante nettsider. Fra profilen din kan du enkelt lenke til nettadresser folk kan gå til for å bli bedre kjent med deg. Du bør lenke til arbeidsplassen din, men kanskje også en blogg eller Facebookprofilen din.

9. Anbefal andre – men ikke alle. Muligheten til å gi anbefalinger på LinkedIn er en fin måte å synliggjøre tidligere kollegaer og andre du kjenner på. Men husk at anbefalingene blir en del av din profil også. Du fremstår for eksempel som en bedre sjef om du anbefaler en tidligere god medarbeider. Anbefal bare mennesker du virkelig ønsker å si noe positivt om. Skriv korte, konsise anbefalinger.

10. Gjør gode SlideShare presentasjoner synlige. Du kan koble en hel rekke applikasjoner til LinkedIn-profilen din. Noen av disse kan være litt «masete» som «My Travel» hvor reisene dine blir delt. Men har du gode SlideShare presentasjonen er det en ypperlig måte å vise frem hva du er flink til.

11. Meld deg inn i relevante grupper. Finn grupper som er relevante for arbeidet ditt. Ved å melde deg inn her kan du få et større nettverk, lære mye fra diskusjonene og eventuelt vise frem egen kunnskap som diskusjonsdeltager.

12. Ikke la Twitter-kontoen din publisere automatisk på LinkedIn! På LinkedIn kan du «skrive noe på veggen din». Omtrent som på Facebook og Twitter. Men husk at dette er en arena for korte, forretningsorienterte meldinger. Det er mulig å automatisk publisere alt du sier på Twitter på LinkedIn, men dette ser gjerne svært masete og uprofesjonelt ut.

13. Lag en god bedriftsprofil. Alle på LinkedIn blir koblet til bedrifter de arbeider i og har arbeidet i. Lag en riktig bedriftsprofil for din bedrift, det er gratis. Bruk en kort beskrivelse, logo og stikkord som beskriver hva dere arbeider med. Lag lenker til nettside, oppgi adresse, bedriftsstørrelse og hvilken bransje dere opererer i. Dette er viktig for å bli funnet når folk søker på LinkedIn etter nye forretningsforbindelser.

Du bør også være innom LinkedIn hyppig, gjerne publisere faglig nyttige innlegg og vær raus med å like det andre sier som du ønsker å gi oppmerksomhet. Husk at en ”Like” er langt mer verdt på LinkedIn enn på Facebook.

”Like” mer verdifullt på LinkedIn enn på Facebook

LinkedIn er et fantastisk verktøy for å spre budskap utenfor ditt eget nettverk. Spesielt bra fungerer det om du får litt hjelp av vennene dine.

I motsetning til Facebook er LinkedIn også svært generøs med statistikk som viser hvor mange som ser oppdateringen din.

Du når en liten andel av nettverket ditt

LinkedIn har slett ikke den samme høye daglige bruken som Facebook. Sier du noe her kan du ikke regne med å nå massene i løpet av minutter. Mange har opprettet en LinkedIn-profil, men er svært sjelden innom slik at de ikke får med seg nyheter som deles.

Jeg delte en nyhet på LinkedIn for to dager siden. 166 av mine forbindelser har sett denne nå. Det er jo ikke imponerende mye. Jeg har 1332 forbindelser på LinkedIn. Kun 12% har fått med seg budskapet.

”Like” gir kraftig spredning

Av de 166 vennens som så nyheten har 14 likt og to kommentert denne. Takk! DA begynner ting å skje. LinkedIn viser generøst hva dine forbindelser liker og kommentere. Disse 16 handlingene fra mine venner førte til at hele 812 personer som kun er ”venn av mine venner” så min nyhet. En av disse kommenterte og 21 likte, dermed ble budskapet spredt videre til deres venner igjen.

Virker mye kraftigere enn hos Facebook

Hva mine venner liker på Facebook påvirker i liten grad hva jeg ser på der. På Facebook må vennene si noe selv eller dele for å trenge seg inn i min nyhetstrøm. Mens på LinkedIn er det altså ofte nok med et Like!

Hva er lærdommen?

Jeg er nær en LinkedIn-evangelist. Både bedrifter og privatpersoner bruker LinkedIn for lite. Mitt råd er å

• Bli flinkere til å dele godt innhold på LinkedIn.
• Innholdet bør være faglig nyttig for mange i ditt nettverk. LinkedIn er ikke stedet for å sutre over nok et Manchester United tap
• Lær de ansatte i organisasjonen din at Like og kommentarer på LinkedIn er svært verdifulle og bidrar til spredning av budskap
• Vær generøs med dine egne Likes på godt innhold du vil heie frem.

I tillegg til å like godt innhold, skal min drømmemedarbeider også bruke LinkedIn før og etter møter.

Bruk LinkedIn før og etter møter

Sett av tre minutters til LinkedIn før møtet ditt. Avse ett minutt etter også. Det kan være svært godt anvendt tid.  Jeg gjør det gjerne slik:

Før møtet

Besøker jeg LinkedIn-profilen til nye mennesker jeg skal møte. Med omtrent 1 million nordmenn på LinkedIn finner jeg de aller fleste. Hva oppnår jeg ved å kikke på profilen:

Jeg lærer meg hvordan hun ser ut. I alle fall om hun har vett på å bruke et godt gjenkjennelig profilbilde. LinkedIn er ikke stedet for å la profilbildet være logoen til Manchester United...

Jeg ser hvor hun har arbeidet tidligere. Hvilke grupper hun er med? Hvilken utdannelse har hun? Her er det godt grunnlag for small-talk.

Slik får jeg se at
jeg har 144 felles kjente
med en person.

Jeg ser om vi har noen felles kjente. Om det er et veldig viktig møte kontakter jeg kanskje en felles bekjent og spør om noen tips for å gjøre møtet ekstra vellykket.

Jeg lærer mer om bedriften til vedkommende. Her er jeg jo litt avhengig av hvor omfattende bedriftsprofil de har laget. Men uansett kan jeg lære noe om hva slags kolleger hun jeg skal møte har. Kjenner jeg noen som jobber der nå? Som har arbeidet der tidligere?

En liten kikk på LinkedIn gjør altså at jeg føler meg bedre forberedt før møtet.

Etter møtet
Har møtet gått bra sender jeg en invitasjon til å connecte på LinkedIn etter møtet. Jeg gjør det aldri før møtet om jeg ikke har møtt vedkommende før, det kan virke litt påtrengende, rart og masete. Men raskt etter møtet er det tid for slikt. Da endrer jeg gjerne standardbudskapet på LinkedIn og kan si noe ala ”Tusen takk for et hyggelig møte. Jeg håper jeg kan få lov å ”spare på” deg her”? Kanskje legger jeg til en liten referanse til det vi snakket om også.

Du skal være veldig rar om du synes det er uhøflig å motta en LinkedIn-forespørsel etter et møte. Etter all sannsynlighet blir forespørselen akseptert. Etter flere hundre forespørsler har jeg aldri opplevd noe annet.

Med LinkedIn-henvendelsen oppnår du muligens et lite ”puff” som gjør at møtet blir mer verdifullt. Kanskje sjekker hun du har møtt LinkedIn-profilen din og blir mer overbevist om at du er hel ved? Kanskje tjener mailen for LinkedIn som en påminnelse til å gå videre med det dere avtalte i møtet?

Men den største effekten av å ha min nye forbindelse på LinkedIn opptrer i ukene, månedene og årene som kommer:

• Jeg blir mer synlig. Bruker min nye forbindelse LinkedIn av og til vil hun se hva jeg deler. Typisk faglig nyttige tips, informasjon om iProspect-arrangementer etc. Sjansen for at jeg går i glemmeboken blir mindre.
• Jeg kan følge med på min nye forbindelse. Sier hun noe på LinkedIn jeg kan/bør engasjere meg i? Hva liker og kommenterer hun av innlegg? Hvilke nye forbindelser får hun?
• Spesielt verdifullt ved jobbskifter! Får min LinkedIn-venn ny jobb får jeg beskjed via LinkedIn. Hurra! Det kan være tid for å:
• Gratulere med ny jobb. Det skal du selvsagt gjøre. Kanskje bør du på en hyggelig måte fiske etter om dere bør gjøre noe samme nå?
• Spørre hvem du bør forholde deg til der hun slutter. Om hun som nå jubler over ny jobb var din hovedkontakt der hun sluttet bør du spørre om hvem du skal forholde deg til nå.
• Feire at dørvokteren er borte. Kanskje blokkerte LinkedIn-forbindelsen din adgang til bedriften hun arbeidet i? Når du via LinkedIn får beskjed om at hun endelig er borte er det kanskje tid for et nytt fremstøt mot den bedriften. Jippi!

Lite jobb
Kanskje høres dette litt omfattende ut, men det er det slett ikke. Jeg bruker de tre minuttene før et møte og et minutt etterpå. Det holder i massevis. I tillegg vekkes LinkedIn-appen ofte til liv på Bybanen på vei hjem fra jobb. Slik holder jeg meg fint oppdatert på hva som skjer med mine forbindelser på veien fra Florida til Paradis (for ikke-Bergensere: To av de fantastiske stoppene på Bybanen).

LinkedIn sparer meg for mye av tid, gir meg gode leads og knytter meg tettere til nettverket mitt. Jeg kan oftere være den hyggelige fyren jeg ønsker å være – en som hyppig gir råd og små oppmuntringer. Nå har jeg god oversikt over nettverket mitt, ikke en rotet skuff med utdaterte visittkort fra forbindelser som nå kanskje har fått ny jobb.

Flere tips til hvordan LinkedIn kan brukes bedre i møtesammenheng? Kommentarfeltet er åpent!

Elsker Bergen

10 B’er som får en østledning til å elske Bergen

Alle grunnene til at jeg elsker Bergen? Det blir en alt for lang artikkel! Så jeg bestemte meg å velge kun bokstaven B og begrense meg til 10 grunner. Slik blir det overkommelig for deg å lese. Men det ble svært vanskelig for en innflyttet tønsbergenser som aspirerer til å bli ekte bergenser å prioritere. Her kommer et forsøk:

Bryggen. 13 mål med 61 fredede bygninger. Soleklart plassert på UNESCOs liste over verdens kulturarv. Ikke bare et utseende gjenkjennelige for alle, men det er en brygge som brukes. Hvor du kan vandre i trange smau, føle historien, kjenne luktene, spise god mat. I Tønsberg har vi Brygga, fin den også om sommer’n, men sjarmen til Bryggen kan Brygga aldri nå.

Byfjellene. 7 kilometer fra kontordøren min til toppen av Rundemanen. Bergens flotte fjell er lett tilgjengelig til fots hele året. Heldig for dem som selger brodder. Det fine med fjellene er at man går opp først og kan rusle småsliten og fornøyd ned etterpå. For sliten til å gå opp? Bergen tilbyr både Fløybanen og Ulriksbanen. Ingen hilser blidere på hverandre enn bergensere på søndagstur på byfjellene.

Brann. Jeg har alltid likt Brann. Vi fra Tønsberg ser med blide øyne på fargerike lag som kan banke Vålerenga med stil. Siden 2004 har jeg elsket Brann. Vi var mer enn 10.000 som toget fra Stortinget til Ullevål. Anført av Herman Friele og buekorps mens vi sang ”Vi har verdens beste lag, vi er i hele jævla by’n. Hvor er Lyn? Hvor er Lyn?” Deretter smalt Brann Bengt Sæternes inn to og Robbie Winters ett mål før Lynfansen hadde satt seg. En helt uforglemmelig dag.

Buekorpsene. Intet syn er flottere enn Dræggens Buekorps som marsjerer stramt oppover Ole Bullsplass 17. mai. Det hadde nok ikke vært så gjevt med buekorps hvis de fantes overalt, men det gjør de jo slett ikke. Noe av det beste med buekorpsene er at de kan provosere innflyttere til å klage på ”bråket” – da vet vi hvem som fortjener klar beskjed om å flytte hjem! Vi lånte 6 slagere fra Dræggen da jeg giftet meg på Bellevue, få kan skape feststemning som et ekte Bergensk buekorps.

Beffen. En egen ferge med en rute på kun seks kabellengder og en overfartstur på 3.42 minutter mot Nordnes, litt lenger ”hjem”. En utrolig hyggelig ferge som har gått hver dag i mer enn 100 år. Også navnet: Beffen. En ferge som gjør deg gladJ

Boss. Andre norske byer har søppel. Bergen har boss. Og Bekkalokk. En dialekt  med ord som får deg til å smile. Jeg vil aldri prøve å bløffe på meg et bergensk tonefall. Men de beste ordene har jeg adoptert, selvsagt! Hos oss er det boss, bekkalokk og skillingsboller.

Borgermestere. Andre byer har kjedelige ordførere. I Bergen plukkes personligheter på øverste hylle som Herman Friele og Trude Drevland. Mennesker som virkelig kler et ordførerkjede, som vet å lage fest og høytid, som virkelig kan representere byen sin.  Og ærverdige Eilert Eilertsen (ordfører 1973 til 1983)  ser jeg fremdeles på hver Brannkamp.

Bybanen. Bergen var jo allerede bane-byen med Fløibanen, Ulriksbanen – så knaller man til med Bybanen. Herlig! Hvert år tilbringer jeg ca 140 timer på Bybanen, nær 6 døgn. Og jeg liker det. Bybanen går dit den skal, den er ypperlig å jobbe på og ser bra ut! Når jeg får familie på besøk fra Østlandet ber både store og små om tur med Bybanen!

BT og BA. Norge har fem søndagsaviser, 40% av disse utgis i Bergen. Snart legger Dagbladet ned sin utgave slik at halvparten vil komme ut i Bergen. Det er vel en god og riktig illustrasjon på medienes betydning i Bergen. Som mediemann gleder jeg meg stort over MediaCity Bergen som snart kommer - en genistrek trønderne aldri ville klart. Bergens Tidende er på dagen 98 år eldre enn meg (første utgave 2. januar 1868) Men det er slett ingen sidrompa gamling, det illustreres vel bra av at både sjefredaktør og adm.dir. er godt over 10 år yngre enn denne kroppen.

Bergenserne. Er livligere enn sørlendingene, smartere enn nordlendingene og vakrere enn trønderne. Dere er skapt for å elskesJ

Det ble vanskelig å stoppe på 10. Nå er ikke Breiflabb, Byfjorden, Brushytten, Birkeland kirke, Bellevue, Bayer fra Hansa, Bård Ylvisåker eller Bergenhus med på listen. Ikke Bavy Wathne heller. Neste gang skal jeg ta for meg Z, da holder det med Zachariasbryggen.

Espen Grimmert

(tøns)Bergenser

Twitter: De 10 beste fra Bergen

Erna er dronningen og Davy kongen blant bergenserne på Twitter

En bergenser på maks 140 tegn kan jo høres ut som en selvmotsigelse. Men noen her i Hansastaden begynner å bli virkelig flinke.  Her kommer mine favoritter

Davy Wathne @TV2Davy 69.885 følgere
Sportsanker hos TV 2. Sjeldent slagferdig med 140 tegn. Formulerer seg alltid godt, ofte vittig og fyren har peiling på fotball. Lar seg også engasjere av gode debatter.

Erna Solberg @erna_solberg 79.158 følgere

Ikke helt på Jens sitt nivå, men hun kommer seg kraftig. Hun virker, også på Twitter, ekte, skikkelig og ordentlig. En person man får tillit til. Aller best når hun er litt privat synes jeg, som da hun deler at Doris Lessing er yndlingsforfatteren.

Leo Ajkic @leoajkic 29.339 følgere

Han får plusspoeng for å ha Bo$$ som en del av bio;). Da snakker vi om boss på engelsk, ikke bergensk. Deler kule bilder, festlig språk. Introduserer overraskende forkortelser. En fest å følge!

Sportsklubben Brann @skbrann 7.744 følgere

Oppdateres hyppig og bra av medieavdelingen til Sportsklubben. Men det blir litt kjedelig av og til, vis frem mer lidenskap! Veldig gøy om språksterke spillere kan komme på banen. Da tror jeg potensialet er større enn 7.744 følgere

Filip Rygg @filiprygg 5.478 følgere

Byutviklingsbyråd for KrF i Bergen. Virkelig et eksempel til etterfølgelse for andre lokalpolitikere. Er aktiv, argumenterer bra, raus med skryt til andre og går ofte i dialog. Byr på mer enn politikk også. Vil gjerne ha tips om god hiphop. Langt sprekere enn det du kanskje vil forvente av en KrFer. Kan gjerne følges på Facebook og Instagram også.

Marit Warncke @BNmarit 4.420 følgere

BN for Bergens Næringsråd hvor hun er leder. En av alt for få gode stemmer fra næringslivet, flink med eget innhold og til å løfte frem andre innen det vestlandske næringsliv. Et typisk eksempel på at lederen får langt flere følgere enn foreningen, både BN Marit og NHOs Kristin Skogen Lund har mange flere personlige følgere enn det organisasjonene de leder har på Twitter.

Amin Askar @Askar Amin 2,539 4673

Å kalle nr 22 hos Brann en bergenser er vel å ta i. Men vi elsker ham, som vi elsket en annen østfolding, Raymond Kvisvik. Askar er inne blant mine bergenske favoritter med god margin så lenge han spiller og oppfører seg som han gjør. En utmerket Brann-ambassadør også på nett. Lover å takke ham på Twitter for alle mål i 2014!

Gard Steiro @gsteiro 2.212 følgere

Det er en glede å følge det redaksjonelle arbeidet og den digitale satsingen til BT om dagen. På Twitter er sjefsredaktøren stadig mer aktiv og lett tilgjengelig. Han og BT fortjener å bli heiet på!

Henning Warloe @HWarloe 3.966 følgere
Høyres eks-stortingsrepresentant tok Twitter med storm i fjor. En bio som slår fast at han er på Twitter for å bekjempe ironi, tøys og tull. Ingen får meg til å le mer enn mr Warloe!

Trude H. Drevland @drevland 3.990 følgere
Slår selvsikkert fast at i sin bio at hun er ordfører i Norges vakreste by. Og på Tvitter skal Norges vakreste by være stolt av ordføreren sin! Hun løfter flott frem godt innhold fra Bergen og tar klare og gode debatter når det trengs!

Dette er jo en høyst subjektiv liste. Men alle vil ha glede av å følge gode bergensere på Twitter. Kom gjerne med forslag til andre favoritter!