tirsdag 4. mars 2014

Stoltenberg alene mer populær i sosiale medier enn hele Solberg-regjeringen

Torbjørn Røe Isaksen.
Flinkest i regjeringen.
(Foto: Marte Gramann)
Stoltenberg alene er mer populær enn Regjeringen Solberg i sosiale medier. Solberg og Jensen får god hjelp av Torbjørn Røe Isaksen, men ellers er sosiale medier aktiviteten i den nye regjeringen litt stusselige saker. 

Stoltenberg alene gruser Solberg-regjeringen

Stoltenberg alene er mer populær enn Solberg-regjeringen:
- Stoltenberg har 349 124 ”Likes” på Facebook. Medlemmene i regjeringen Solberg har samlet 228 367.
- Stoltenberg har 237 732 følgere på Twitter. Medlemmen i regjeringen Solberg har samlet 233 415.

Monica Mæland skuffer stort

Det er for næringslivet sosiale medier blir aller viktigst. McKinsey har sett på kun fire bransjer i USAs næringsliv og beregnet at disse vil få en gevinst på hele 1,3 billioner dollar ved å bruke sosial teknologi riktig. En vanlig kontorarbeider kan bli 20- 25% mer effektiv ved å bruke sosiale medier rett.

Norsk næringsliv er helt nødt til å ta sosiale medier på alvor, da bør også næringsministeren ha et engasjement her. Jeg inviterer gjerne Mæland på kaffe og Facebook-opplæring neste gang hun er hjemme i Bergen:)


Topplisten

Oversikten under viser hvor mange følgere de ulike regjeringsmedlemmene hadde på Facebook og Twitter 1. mars.

Facebook  Twitter  Sum
Jens Stoltenberg  349,124  237,732  586,856
Erna Solberg  89,161  86,482  175,643
Siv Jensen  119,221  37,180  156,401
Jonas Gahr Støre  62,645  57,880  120,525
Hadia Tajik  20,573  45,569  66,142
Kristin Halvorsen  11,365  40,505  51,870
Torbjørn Røe Isaksen  2,473  33,806  36,279
Inga Marte Thorkildsen  9,826  19,361  29,187
Heikki Holmås  7,226  20,638  27,864
Trond Giske  2,125  24,948  27,073
Bård Vegar Solhjell  3,557  23,083  26,640
Espen Barth Eide  19,731  19,731
Bent Høie  5,243  14,382  19,625
Anniken Huitfeldt  3,402  15,410  18,812
Jan Tore Sanner  3,609  14,736  18,345
Børge Brende  14,160  14,160
Marit Arnstad  12,212  12,212
Ketil Solvik-Olsen  11,653  11,653
Liv Signe Navarsete  3,001  8,113  11,114
Karl Eirik Schjøtt-Pedersen  4,440  1,621  6,061
Tord Lien  5,892  5,892
Solveig Horne  1,605  3,541  5,146
Tine Sundtoft  1,408  2,951  4,359
Thorhild Widvey  2,040  2,206  4,246
Anders Anundsen  772  3,009  3,781
Rigmor Aasrud  370  2,846  3,216
Sylvi Listhaug  2,303  722  3,025
Robert Eriksson  3,005  3,005
Vidar Helgesen  2,695  2,695
Anne-Grete Strøm-Eriksen  1,891  1,891
Sigbjørn Johnsen  496  496
Lisbeth Berg-Hansen  269  269
Ola Borten Moe  171  171
Elisabeth Aspaker  77  77
Monica Mæland  -  
Ine Eriksen Søreide  -  
Grete Faremo  -  
Tryvge Slagsvold Vedum  -  

Mange sosiale medier helter i Solteneberg-regjeringen

Hele 10 statsråder fra Stoltenberg-regjeringen har flere enn 15.000 følgere på Twitter. I Solberg-regjeringen er det kun Røe Isaksen som passerer 15.000. Eks-statsrådene til Stoltenberg er også fremdeles mer aktive. Hele 12 av disse kom med flere enn 10 Twitter-meldinger i februar, kun 8 av de nåværende statsrådene er på samme nivå.


Facebook er ikke bare for venner

På våre private Facebook-profiler kan vi ha maks 5000 venner. Det holder jo for de fleste av oss. Men en statsråd har et kommunikasjonsansvar. Media, partimedlemmer, velgere og andre forventer å kunne følge en statsråd i sosiale medier. Da kan du med et tastetrykk åpne for at hvem som helst kan abonnere på det du sier offentlig på Facebook. Den muligheten har Røe Isaksen benyttet elegant. Han har 2472 som følger ham på Facebook i tillegg til vennene han har der. At det er statsråder med Facebookprofil som Tord Lien og Ketil Solvik-Olsen som ikke har brukt 10 sekunder på å åpne for at man kan følge disse på Facebook er uforståelig.
Senterpartiet kan ikke sosiale medier


Røe Isaksen imponerer

I tillegg til å ha den beste Facebook-profilen er Torbjørn Røe Isaksen er regjeringens mitraljøse på Twitter. Nær 200 meldinger i en kort februar måned er imponerende. Han kommuniserer godt og går i dialog. Røe Isaksen bør samle hele regjeringen foran sitt kateter og gi de en grundig sosiale medier leksjon.


Senterpartiet kan ikke sosiale medier

Stoltenberg regjeringen var flinke, men det var definitivt ikke Senterpartiet som dro opp snittet. I dagens lederkamp er det trist å se at Slagsvold Vedum og Borten Moe helt ignorerer sosiale medier

lørdag 8. februar 2014

Banne i sosiale medier? Det skal du være jævlig forsiktig med!

Banning i sosiale medier er ikke så lurt
Mye bannskap påvirker troverdigheten din – det kan du banne på.
Språket i sosiale meder er langt mer muntlig enn det vi er vant med ”på trykk”. Det er gjerne også kortere og mer konsist. Men det betyr ikke at den mest effektive uttryksformen er et bannord etterfulgt av fire utropstegn.

Høyt oppe i nyhetsstrømmen min i dag er et helvete og to jævlig. Jeg hadde ikke hevet et øyenbryn om jeg hadde hørt det muntlig fra mine kontakter. Men selv for meg, en ikke spesielt prippen fyr, ser det uelegant ut på nett.


Lavpannet? Du?

Litt bannskap vil nok fortere gjøre den jevne sørlending ille berørt, enn den jevne nordlending. Raskere støte en kirkeverge enn en fisker. Men uansett er det sjelden du tenker at dette var jo en usedvanlig klok, reflektert og hyggelig person når du ser bannordene renne ut fra tastaturet.

Du risikerer altså å fremstille deg selv som en litt lavpannet enkel fyr når mange adverb og adjektiver erstattes av jævlig. Et rikere språk, så lenge det er et godt og forståelig språk, vil tjene de fleste godt.

Og skulle du være informasjonssjef i DNB er det ikke lurt å ha jævla bønder som tittel på blogginnlegget ditt. Etter noen timer prøvde Ole Irgens å endre overskriften til Dyre bønder. Men da var skaden allerede skjedd,


Sjelden er bedre enn aldri

Guy Kawasaki gir alltid gode råd.
Sitatet mitt er fra boken hans What the Plus!
Boken anbefales!
Skal du aldri banne på nett? Noen vil sikkert si det. Og null banning er åpenbart mye bedre enn veldig mye banning. Men jeg ser på alle ord som verktøy i vårt språklige verktøykasse. Dumt å la noen verktøy ligge helt ubrukt selv om de kun passer en sjelden gang? Det snek seg jammen inn et jævlig i overskriften min, og akkurat der tror jeg det gir mye større effekt enn et veldig ville gjort.

Min helt Guy Kawasaki sier My advide is that you should hardly ever swear – once or twice a year for the rare time that you need to make a profound impact. Frequent profanity is the enemy of truseworthiness.

Lytt til ham og ha et bannord på lur når du virkelig trenger det.



Hva skal du gjøre isteden?

Du skal jo jakte jo gode, korte oppmerksomhetsvekkende ord. Gjerne ord som ikke blir brukt alt for ofte. Du vekker mye større oppmerksomhet ved å variere språket. Formuleringsmesteren Winston Churchill sa short words are best and the old words when short are best of all. Jeg har laget en oversikt over de 15 bestetweets fra Winston Churchill. Elegant formulert og helt fri for bannord;)

Tweets fra Winston Churchill

Winston Churchill sitater
Winston Churchill døde 41 år før Twitter så dagens lys. Synd! Mannen var jo en sitatmaskin av Guds nåde som gjerne klarte seg fint med 140 tegn. 
I dyp respepekt kommer her mine 15 favorittsitater på mindre enn 140 tegn
A lie gets halfway around the world before the truth has a chance to get its pants on.
If you are going to go through hell, keep going.
To improve is to change; to be perfect is to change often.
We make a living by what we get, but we make a life by what we give.
There is no such thing as a good tax.
From now on, ending a sentence with a preposition is something up with which I shall not put.
A fanatic is one who can’t change his mind and won’t change the subject.
You have enemies? Good. That means you’ve stood up for something, sometime in your life.
If you have ten thousand regulations, you destroy all respect for the law.
History will be kind to me for I intend to write it.
The farther backward you can look, the farther forward you are likely to see.
Socialism is a philosophy of failure, the creed of ignorance, and the gospel of envy.
Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm.
The best argument against democracy is a five-minute conversation with the average voter.

If Hitler invaded hell I would make at least a favorable reference to the devil in the House of Commons.

søndag 26. januar 2014

Twitter - Slik lager du en god profil

Tips for en god Twitter-profil
Profilen din er viktig. I alle fall om du ønsker å bli funnet på Twitter. Det er på bakgrunn av den mange avgjør om de vil følge deg eller ikke. Så hva bør du legge vekt på?

1. Navn

Bruk ditt virkelige navn på Twitter. Det virker mest seriøst og gjør at du er lettere søkbar.


2. Brukernavn

Det skal du gjøre kort og gjenkjennelig. Brukernavnet bør være så “nær” navnet ditt som mulig. Nå er jo mange navn “tatt” på Tvitter. Ønsker du å være @larsen eller @pia på Twitter er du noen år for sent ute. En  Larsen må da lete etter ledige alternativer som OsLarsen, Larsen99 eller LarsenOs.
Brukernavnet blir nettadressen din på Twittter, typisk www.twitter.com/grimmert og det som brukes når  noen skal si noe om deg eller til deg på Twitter.
Du har ikke mange tegn å leke med. Twitter setter en maks grense på 15. Men hold det gjerne kortere for husk at plassen på Twitter er svært begrenset. Lange brukernavn blir oftere ofret når noen skal lage et tweet på maks 140 tegn.

3. Bio

Her har du inntil 160 tegn til å fortelle om deg selv. Bruk de, og vei ordene på gullvekt. Ordene du benytter her kan løfte deg opp i både Twitter og Google søk. Men først og fremst skal du bruke plassen til å beskrive hvem du er og hva du tvitrer om, så vi kan avgjøre om vi ønsker å følge deg.

4. Posisjon

Si hvor du holder til. Og er det på et lite sted, nevn gjerne et større i nærheten som alle vet hvor er. Typisk Sotra - Bergen

5. Lenke

Legg en lenke til hjemmesiden din. Kanskje din personlige blogg, eller firmaets hjemmeside? Du kan også la lenken peke til LinkedIn-profilen din. Bruk lenken til å gjøre det lett for folk å finne ut mer om deg.

6. Profilbilde

Ifølge HobSpot har Twitter-profiler med bilde 10 ganger så mange følgere som de uten. 10 ganger’n er jo slett ikke skapt av bilder alene, men det illustrerer at mangel på bilde er tegn på en kjedelig og lite aktiv konto. Bruk helst et lett gjenkjennelig bilde, gjerne det samme bildet som du benytter på LinkedIn.  Og husk at bildene vises i veldig lite format. Et smilende ansikt er gjerne det vi trenger. Bildet vises ved siden av navnet ditt hver gang du sier noe på Twitter.

7. Toppbilde

Toppbildet er langt mindre viktig enn profilbildet. Det vises kun når noen er inne på profilen din, og det er folk sjelden. Det meste skjer i nyhetsstrømmen på Twitter. Toppbildet kan være stort, anbefalt størrelse er 1252 x 626 piksler. Mange synes det blir litt voldsomt å blåse opp seg selv i stort format. Bruk et vakkert bilde, kanskje noe som på en eller annen måte er assosiert til deg. Jeg bruker et bilde av Bryggen i Bergen. Noe vakrerer er jo vanskelig å finne;)

8. Favoritter og Lister

I venstremargen på profilsiden din står
- Tweets
- Følger
- Følgere
- Favoritter
- Lister
De tre første er det jo lett å forstå betydningen av. Men favoritter og lister krever kanskje et par kommentarer. Når du favorittmarkerer en tweet  er det en hyggelig beskjed til den som har skrevet tweeten at dette synes du var bra.
Å bruke favoritter er en super måte å spare på Tweets på. Jeg kan favorittmarkere en tweet som jeg ser leder til interessant innhold for så siden gå tilbake og lese innholdet den peker til.
Hvis du er nysgjerrig på en person på Twitter kan det være interessant å se hva vedkommende har favorittmarkert. Du må altså være klar over at favorittmarkeringer er en offentlig handling. Andre kan se dine favoritter.


Lister er måten å gjøre Twitter virkelig nyttig på. Følger du mange kan du gruppere de i lister slik at du har lett tilgjengelig det innholdet som er mest interessant for deg. Med det er også slik at når noen går inn på din profil kan de fra venstremargen se både hvilke offentlige lister du har laget, og hvilke lister du er med på.



Lite jobb

Veldig mye mer enn punktene over kan du ikke gjøre med Twitter-profilen din. Ta deg den korte tiden det tar å lage en god profil. Så starter moroa: Følg interessante mennesker, lytt og lær, engasjer deg i spennende diskusjoner. 

lørdag 18. januar 2014

LinkedIn: 13 tips for økt utbytte

Bruken av LinkedIn har eksplodert det siste året, både i Norge og internasjonalt. Facebook sin «seriøse fetter» blir viktigere og viktigere. Her får du 13 raske tips om hvordan du utnytter LinkedIn bedre.

1. List all relevant erfaring. Ha en komplett CV på LinkedIn med alle posisjoner du har hatt siden videregående skole. Jo flere «arbeidsgivere» du legger til, jo oftere vil du bli synlig for potensielle kontakter. Husk at du kan liste mer enn rene ansettelsesforhold. Kanskje har du hatt relevante styreverv?

2. Finn tidligere kollegaer og studiekammerater. Når du har listet hvor du har arbeidet og studert finner LinkedIn for deg dem som arbeidet på samme sted samtidig. Send en invitasjon til alle du kjenner og ønsker kontakt med.

3. Spar på alle relevante kontakter. Fordelen med å ha kontaktene dine på LinkedIn istedenfor i visittkortsamleren er at på LinkedIn oppdaterer kontaktene sin kontaktinformasjon selv. Du får beskjed når noen får ny jobb og har alltid e-post og telefonnummer lett tilgjengelig. Etter vellykkede møter bør du sende en LinkedIn-invitasjon til de du har møtt

4. Bruk er seriøst og lett gjenkjennelig profilbilde. Du skjønner hvorfor.

5. Finn en god profesjonell tittel. Denne er viktig både for synlighet på LinkedIn og i søk. Jeg har skrevet en egen artikkel om din profesjonelle tittel

6. Lag et godt summary. By på 2-3 avsnitt som beskriver deg. Det er her du skal friste folk til å ta kontakt

7. Husk søkesynlighet. Bruk viktige søkeord i summary og når du beskriver hva du har arbeidet med. Er du advokat og arbeider mye med avtalerett bør avtalerett nevnes her. Hjelper du kunder med Google annonsering, så pass på å få med både Google, annonsering og AdWords.

8. Lag lenker til relevante nettsider. Fra profilen din kan du enkelt lenke til nettadresser folk kan gå til for å bli bedre kjent med deg. Du bør lenke til arbeidsplassen din, men kanskje også en blogg eller Facebookprofilen din.

9. Anbefal andre – men ikke alle. Muligheten til å gi anbefalinger på LinkedIn er en fin måte å synliggjøre tidligere kollegaer og andre du kjenner på. Men husk at anbefalingene blir en del av din profil også. Du fremstår for eksempel som en bedre sjef om du anbefaler en tidligere god medarbeider. Anbefal bare mennesker du virkelig ønsker å si noe positivt om. Skriv korte, konsise anbefalinger.

10. Gjør gode SlideShare presentasjoner synlige. Du kan koble en hel rekke applikasjoner til LinkedIn-profilen din. Noen av disse kan være litt «masete» som «My Travel» hvor reisene dine blir delt. Men har du gode SlideShare presentasjonen er det en ypperlig måte å vise frem hva du er flink til.

11. Meld deg inn i relevante grupper. Finn grupper som er relevante for arbeidet ditt. Ved å melde deg inn her kan du få et større nettverk, lære mye fra diskusjonene og eventuelt vise frem egen kunnskap som diskusjonsdeltager.

12. Ikke la Twitter-kontoen din publisere automatisk på LinkedIn! På LinkedIn kan du «skrive noe på veggen din». Omtrent som på Facebook og Twitter. Men husk at dette er en arena for korte, forretningsorienterte meldinger. Det er mulig å automatisk publisere alt du sier på Twitter på LinkedIn, men dette ser gjerne svært masete og uprofesjonelt ut.

13. Lag en god bedriftsprofil. Alle på LinkedIn blir koblet til bedrifter de arbeider i og har arbeidet i. Lag en riktig bedriftsprofil for din bedrift, det er gratis. Bruk en kort beskrivelse, logo og stikkord som beskriver hva dere arbeider med. Lag lenker til nettside, oppgi adresse, bedriftsstørrelse og hvilken bransje dere opererer i. Dette er viktig for å bli funnet når folk søker på LinkedIn etter nye forretningsforbindelser.


Du bør også være innom LinkedIn hyppig, gjerne publisere faglig nyttige innlegg og vær raus med å like det andre sier som du ønsker å gi oppmerksomhet. 
Husk at en ”Like” er langt mer verdt på LinkedIn enn på Facebook.

onsdag 15. januar 2014

”Like” mer verdifullt på LinkedIn enn på Facebook

LinkedIn er et fantastisk verktøy for å spre budskap utenfor ditt eget nettverk. Spesielt bra fungerer det om du får litt hjelp av vennene dine.

I motsetning til Facebook er LinkedIn også svært generøs med statistikk som viser hvor mange som ser oppdateringen din.

Like Facebook
Du når en liten andel av nettverket ditt

LinkedIn har slett ikke den samme høye daglige bruken som Facebook. Sier du noe her kan du ikke regne med å nå massene i løpet av minutter. Mange har opprettet en LinkedIn-profil, men er svært sjelden innom slik at de ikke får med seg nyheter som deles.

Jeg delte en nyhet på LinkedIn for to dager siden. 166 av mine forbindelser har sett denne nå. Det er jo ikke imponerende mye. Jeg har 1332 forbindelser på LinkedIn. Kun 12% har fått med seg budskapet.

”Like” gir kraftig spredning

Av de 166 vennens som så nyheten har 14 likt og to kommentert denne. Takk! DA begynner ting å skje. LinkedIn viser generøst hva dine forbindelser liker og kommentere. Disse 16 handlingene fra mine venner førte til at hele 812 personer som kun er ”venn av mine venner” så min nyhet. En av disse kommenterte og 21 likte, dermed ble budskapet spredt videre til deres venner igjen.

Virker mye kraftigere enn hos Facebook

Hva mine venner liker på Facebook påvirker i liten grad hva jeg ser på der. På Facebook må vennene si noe selv eller dele for å trenge seg inn i min nyhetstrøm. Mens på LinkedIn er det altså ofte nok med et Like!

Hva er lærdommen?

Jeg er nær en LinkedIn-evangelist. Både bedrifter og privatpersoner bruker LinkedIn for lite. Mitt råd er å

  • Bli flinkere til å dele godt innhold på LinkedIn.
  • Innholdet bør være faglig nyttig for mange i ditt nettverk. LinkedIn er ikke stedet for å sutre over nok et Manchester United tap
  • Lær de ansatte i organisasjonen din at Like og kommentarer på LinkedIn er svært verdifulle og bidrar til spredning av budskap
  • Vær generøs med dine egne Likes på godt innhold du vil heie frem.


I tillegg til å like godt innhold, skal min drømmemedarbeider også bruke LinkedIn før og etter møter.

mandag 13. januar 2014

Bruk LinkedIn før og etter møter

Logo LinkedIn
Sett av tre minutters til LinkedIn før møtet ditt. Avse ett minutt etter også. Det kan være svært godt anvendt tid.  Jeg gjør det gjerne slik:

Før møtet
Besøker jeg LinkedIn-profilen til nye mennesker jeg skal møte. Med omtrent 1 million nordmenn på LinkedIn finner jeg de aller fleste. Hva oppnår jeg ved å kikke på profilen:

Jeg lærer meg hvordan hun ser ut. I alle fall om hun har vett på å bruke et godt gjenkjennelig profilbilde. LinkedIn er ikke stedet for å la profilbildet være logoen til Manchester United...

Jeg ser hvor hun har arbeidet tidligere. Hvilke grupper hun er med? Hvilken utdannelse har hun? Her er det godt grunnlag for small-talk.


Slik får jeg se at
jeg har 144 felles kjente
med en person.
Jeg ser om vi har noen felles kjente. Om det er et veldig viktig møte kontakter jeg kanskje en felles bekjent og spør om noen tips for å gjøre møtet ekstra vellykket.

Jeg lærer mer om bedriften til vedkommende. Her er jeg jo litt avhengig av hvor omfattende bedriftsprofil de har laget. Men uansett kan jeg lære noe om hva slags kolleger hun jeg skal møte har. Kjenner jeg noen som jobber der nå? Som har arbeidet der tidligere?

    En liten kikk på LinkedIn gjør altså at jeg føler meg bedre forberedt før møtet.


    Etter møtet
    Har møtet gått bra sender jeg en invitasjon til å connecte på LinkedIn etter møtet. Jeg gjør det aldri før møtet om jeg ikke har møtt vedkommende før, det kan virke litt påtrengende, rart og masete. Men raskt etter møtet er det tid for slikt. Da endrer jeg gjerne standardbudskapet på LinkedIn og kan si noe ala ”Tusen takk for et hyggelig møte. Jeg håper jeg kan få lov å ”spare på” deg her”? Kanskje legger jeg til en liten referanse til det vi snakket om også.

    Du skal være veldig rar om du synes det er uhøflig å motta en LinkedIn-forespørsel etter et møte. Etter all sannsynlighet blir forespørselen akseptert. Etter flere hundre forespørsler har jeg aldri opplevd noe annet.

    Med LinkedIn-henvendelsen oppnår du muligens et lite ”puff” som gjør at møtet blir mer verdifullt. Kanskje sjekker hun du har møtt LinkedIn-profilen din og blir mer overbevist om at du er hel ved? Kanskje tjener mailen for LinkedIn som en påminnelse til å gå videre med det dere avtalte i møtet?

    Men den største effekten av å ha min nye forbindelse på LinkedIn opptrer i ukene, månedene og årene som kommer:

    • Jeg blir mer synlig. Bruker min nye forbindelse LinkedIn av og til vil hun se hva jeg deler. Typisk faglig nyttige tips, informasjon om iProspect-arrangementer etc. Sjansen for at jeg går i glemmeboken blir mindre.
    • Jeg kan følge med på min nye forbindelse. Sier hun noe på LinkedIn jeg kan/bør engasjere meg i? Hva liker og kommenterer hun av innlegg? Hvilke nye forbindelser får hun?
    • Spesielt verdifullt ved jobbskifter! Får min LinkedIn-venn ny jobb får jeg beskjed via LinkedIn. Hurra! Det kan være tid for å:
      • Gratulere med ny jobb. Det skal du selvsagt gjøre. Kanskje bør du på en hyggelig måte fiske etter om dere bør gjøre noe samme nå?
      • Spørre hvem du bør forholde deg til der hun slutter. Om hun som nå jubler over ny jobb var din hovedkontakt der hun sluttet bør du spørre om hvem du skal forholde deg til nå.
      • Feire at dørvokteren er borte. Kanskje blokkerte LinkedIn-forbindelsen din adgang til bedriften hun arbeidet i? Når du via LinkedIn får beskjed om at hun endelig er borte er det kanskje tid for et nytt fremstøt mot den bedriften. Jippi!


    Lite jobb
    Kanskje høres dette litt omfattende ut, men det er det slett ikke. Jeg bruker de tre minuttene før et møte og et minutt etterpå. Det holder i massevis. I tillegg vekkes LinkedIn-appen ofte til liv på Bybanen på vei hjem fra jobb. Slik holder jeg meg fint oppdatert på hva som skjer med mine forbindelser på veien fra Florida til Paradis (for ikke-Bergensere: To av de fantastiske stoppene på Bybanen).

    LinkedIn sparer meg for mye av tid, gir meg gode leads og knytter meg tettere til nettverket mitt. Jeg kan oftere være den hyggelige fyren jeg ønsker å være – en som hyppig gir råd og små oppmuntringer. Nå har jeg god oversikt over nettverket mitt, ikke en rotet skuff med utdaterte visittkort fra forbindelser som nå kanskje har fått ny jobb.

    Flere tips til hvordan LinkedIn kan brukes bedre i møtesammenheng? Kommentarfeltet er åpent!